យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិករបស់យើងជាចម្បង ប្រសិនបើការងារណាមួយមិនអាចធ្វើបានដោយសុវត្ថិភាព សូមកុំធ្វើវា។

HOUPU កំណត់គោលដៅគ្រប់គ្រងផលិតកម្មសុវត្ថិភាពប្រចាំឆ្នាំជារៀងរាល់ឆ្នាំ បង្កើត និងកែលម្អការទទួលខុសត្រូវផលិតកម្មសុវត្ថិភាព និងចុះហត្ថលេខាលើ "សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទទួលខុសត្រូវផលិតកម្មសុវត្ថិភាព" មួយជំហានម្តងៗ។ យោងតាមមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា សម្លៀកបំពាក់ការងារ និងឧបករណ៍ការពារសុវត្ថិភាពគឺខុសគ្នា។ រៀបចំការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពជាប្រចាំ ស្វែងរកស្ថានភាពមិនមានសុវត្ថិភាព តាមរយៈការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដែលលាក់កំបាំង ការកែតម្រូវក្នុងរយៈពេលកំណត់ ដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកមានបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព។ រៀបចំបុគ្គលិកនៃមុខតំណែងពុល និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ ឱ្យពិនិត្យរាងកាយយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ និងស្វែងយល់ពីស្ថានភាពរាងកាយរបស់បុគ្គលិកទាន់ពេលវេលា។

យើងខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិករបស់យើង ហើយខិតខំធ្វើឱ្យបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងជាកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

HOUPU បង្កើតមូលនិធិសមូហភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីជួយ និងគាំទ្រសមាជិកគ្រួសារក្នុងករណីមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ពិការភាពជាដើម និងលើកទឹកចិត្តកូនៗរបស់បុគ្គលិកឱ្យសិក្សា។ ក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំអំណោយសម្រាប់កូនៗរបស់បុគ្គលិកដែលបានចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

HOUPU យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការការពារបរិស្ថាន និងការទទួលខុសត្រូវសង្គមផ្សេងៗទៀត។
ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសុខុមាលភាពសាធារណៈផ្សេងៗ និងបរិច្ចាគដល់អង្គការ និងសកម្មភាពសុខុមាលភាពសាធារណៈផ្សេងៗ។